勞動法的意思

廣義指調整勞動關系以及由此產生的其他關系的法律規范的總稱。包括勞動管理、勞動合同、工作時間和休息休假、勞動報酬、勞動保護、勞動保險、安全衛生、勞動紀律與獎懲、職業培訓、工會組織、勞動爭議的處理等方面的法律、法規。狹義專指1994年頒布的《中華人民共和國勞動法》等涉及勞動關系的主要內容的法律。

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包括：

包含（或列舉各部分，或著重指出某一部分）：語文教學應該包括聽、說、讀、寫四項，不可偏輕偏重ㄧ我說 ‘大家’，自然包括你在內。

勞動保護：

為了保護勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的各種措施。簡稱勞保。

規范：

①約定俗成或明文規定的標準：語音規范丨道德規范。

②合乎規范：這個詞的用法不規范。

③使合乎規范：用新的社會道德來規范人們的行動。

以及：

1.連詞。表示在時間﹑范圍上的延伸。猶言以至，以至于。

2.連詞。連接并列的詞﹑詞組或短句。

法律：

由立法機關制定，國家政權保證執行的行為規則。法律體現統治階級的意志，是階級專政的工具之一。